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momento de la entrada en vigencia de la nueva ley. El trabajador recibir por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garanta depositada y el clculo efectuado al final de la relacin laboral. Cabe precisar que la modalidad es usada por empresas que pretenden ahorrar costos laborales, por lo que sera previsible que se intenten desprender de ese grupo de trabajadores antes de que deban regularizar su situacin. Prestaciones con el ltimo salario, cON EL ltimo salario mensual devengado sern calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relacin laboral. Se trata de un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas despus, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que segn dictamen mdico le impida trabajar. (Disposicin Transitoria Primera) UN lapso DE tres AOS fue el establecido por la norma legislativa con el fin de dar oportunidad a las empresas para acatar la prohibicin de subcontratar a sus trabajadores. La disposicin legislativa dice que el mecanismo aplica en caso de terminacin de la relacin de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen. En trminos diarios el tope es de 7 horas y media. (Disposicin Transitoria Primera) igualdad DE beneficios y de condiciones de trabajo similares a los que se aplican a los trabajadores regulares es otro de los mandatos de la legislacin. (Art 192) MS DAS feriados. Para ello los trabajadores acordarn, con relacin a los procesos de produccin en un departamento, seccin o puesto de trabajo, planes y programas orientados a mejorar tanto la calidad del producto como la productividad y en ellos considerarn los incentivos para los participantes.

512) Trabajo estable y digno fijoartir DEL primer MES. La ley prohbe tanto el acoso laboral como el sexual en los centros de trabajo y establece sanciones. Habr dos descansos diarios de media hora para amamantar al hijo o hija si el centro de trabajo posee un centro de educacin inicial.

La jornada nocturna, es decir, la que se presta entre las 7 de la noche y las 5 de la maana, tiene un tope de 35 horas por semana o 7 horas cada. De no existir, sern de hora y media. Calculadoras de tarjeta de registro horario en lnea para calcular las horas trabajadas. La proteccin especial de inamovilidad tambin se aplicar a la trabajadora durante los dos aos siguientes a la colocacin familiar de nias o nios menores de tres aos. 87) empresas bajo control obrero es el mecanismo establecido en la ley para enfrentar el cierre ilegal o fraudulento de empresas y centros de trabajo. Dice el artculo que el patrono o patrona que de manera ilegal e injustificada cierre la fuente de trabajo ser sancionado o sancionada con la pena de arresto de seis a quince meses por los rganos jurisdiccionales competentes a solicitud del Ministerio Pblico. Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un lmite total de tres por ao tambin sern considerados como feriados.

92) mayores costos DE despidos. Este es el momento que corresponde a la aprobacin de la reforma de la legislacin laboral que modific, durante el gobierno de Rafael Caldera, el esquema acumulativo que hoy se reinstaura.(Disposicin Transitoria Segunda) 15 DAS DE salario cada trimestre deben depositar los patronos como garanta. 1 1 respuesta, respuesta de piper24 1 1 piper24, Soy Tecnico Superior en administracion y finanzas. Eso lo dispuso taxativamente la ley. (345) Inamovilidad para tercerizados LA tercerizacin queda prohibida con la nueva legislacin. Pero en la ltima dcada se ha tercerizado cupon de respuesta internacional chile cualquier actividad. Todas las plantillas de horas trabajadas en Excel con sus frmulas son completamente personalizables para ajustarse a tus necesidades. Saluducacin gratuitas protegen EL ingreso. Pero si este se niega todo el control quedar en manos de los trabajadores. Disminucin progresiva DE LA jornada es el principio que orienta este aspecto de la legislacin. Se trata de una proteccin especial contada a partir de la fecha de nacimiento.


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