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determinada regala o prestacin en especie, slo cabe atender a si la misma es avaluable. El finiquito, conforme lo prescribe el artculo 177 del referido Cdigo, para ser invocado por el empleador y poseer poder liberatorio y pleno valor probatorio, debe ser ratificado por las soapap puebla descuentos partes ante un inspector del trabajo, un notario pblico, el oficial del registro civil. Si las partes acuerdan el pago diferido de lo adeudado por el trmino del contrato, el acuerdo debe formalizarse por escrito, en el reverso del finiquito o en documento anexo, en el que debe establecerse el nmero de cuotas en que se pagar lo adeudado. Dentro de los pagos que habitualmente se pagan al concluir la relacin laboral se encuentra la remuneracin de los das laborados en el mes en que termina el contrato si es que se adeudan, la indemnizacin por feriado proporcional por el tiempo que medie entre. Si el trabajador considera que la causal invocada por el empleador para el trmino del contrato de trabajo, es injustificada, indebida o improcedente, puede recurrir al Tribunal para que el juez determine si la causal se ajusta a derecho. D) Solamente en los casos que el trmino del contrato se produce por necesidades de la empresa y desahucio (artculo 161 el trabajador tiene derecho a indemnizacin por aos de servicio y sustitutiva del aviso previo. El plazo para recurrir al juzgado competente es de 60 das hbiles contados desde el trmino del contrato. El artculo 9 transitorio del Cdigo del Trabajo establece que, en el caso de los trabajadores con contrato vigente al 1 de diciembre de 1990, pero que hubieren sido contratados con anterioridad al 1 de marzo de 1981, no corresponde incluir el incremento o factor. En el evento de firmarse y ratificarse un finiquito, sin haberse acreditado el pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el ltimo da del mes anterior al del despido, dicho documento, como tambin el trmino del contrato, adoleceran de un vicio de nulidad por omisin. D) Por ltimo, el nmero de das obtenidos por la operacin de la letra precedente, debe multiplicarse por la remuneracin diaria del trabajador. La cotizacin del 0,6 con cargo al 7 aludido que se entera en una Caja de Compensacin de Asignacin Familiar en el caso de los trabajadores afiliados a fonasa, cuyos empleadores se encuentren afiliados a dichas entidades, en cuyo caso se entera a travs del.

Dicho plazo se suspende cuando el trabajador durante su transcurso interpone un reclamo en la Inspeccin del Trabajo. La acreditacin del pago de las cotizaciones previsionales podr efectuarse mediante las respectivas planillas debidamente timbradas por la entidad recaudadora o por certificado emitido por la Institucin Previsional correspondiente. Diariamente nos llegan muchos correos electrnicos preguntandonos. En otros terminos, la ley impone al empleador la obligacin de pagar indemnizacin por aos de servicios, nicamente, en los casos que el trmino del contrato de trabajo tiene lugar por las causales de necesidades de la empresa y desahucio.

De esta forma, de las remuneraciones que estuviere percibiendo el trabajador al momento de terminar el contrato se deben separar aquellas que existan al 28 de febrero de 1981 de aquellos que empezaron a devengarse en una fecha posterior. Adems, la Direccin del Trabajo, en Ordinario 2935/83 de 23 de julio del 2003 ha sealado que "si el trmino del contrato de trabajo de un dependiente por las causales a que se refiere el inciso 5 del artculo 162 del Cdigo del Trabajo,. El mismo derecho tendr aquel trabajador que hubiere sido despedido, con independencia de la causal invocada por el empleador, en forma injustificada, indebida o improcedente, circunstancia sta que debe declararse judicialmente. 2.- Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador. B) Las causales operan ipso facto, o sea, de inmediato. Obligacin DE acreditar estado DE pago DE cotizaciones El artculo 162 del Cdigo del Trabajo, exige que para que el trmino del contrato de trabajo produzca efectos, es necesario que las cotizaciones previsionales se encuentren pagadas, al momento de producirse el trmino del contrato. En efecto, la referencia que la norma legal antes citada hace a las regalas o especies avaluadas en dinero, la Direccin del Trabajo la ha interpretado sosteniendo que aun cuando el tenor literal de la disposicin contenida en el citado artculo 172, permitira sostener que. Si bien el pago por sobretiempo o sobresueldo es un tipo de remuneracin de conformidad al artculo 42, letra b, debe excluirse de la ltima remuneracin mensual por disponerlo expresamente el legislador. Solo a las primeras el empleador podr descontarle el referido incremento previsional. As se ha pronunciado la Direccin del Trabajo en dictamen 1120/0102,. 159 N5) y todas las causales de caducidad a que se refiere el artculo 160 del Cdigo del Trabajo.

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