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a sus labores no cupones de descuento de zara necesariamente implica que las remuneraciones del dependiente sufrirn descuento, toda vez que para que sea procedente efectuar los sealados descuento, la semana debe terminar y slo en dicho momento. Calculo simples mais usado: 7,581 x 0,30 2,2743. Para estos efectos consideraremos que el trabajador tiene una jornada semanal de 45 horas semanales distribuidas incluyendo domingos y festivos en el siguiente horario de 08:00 horas a 16:30 horas con 1 hora de colacin no imputable a la jornada, siendo su asistencia la siguiente. Ordinario N 05/03, de : "Del anlisis conjunto de las disposiciones antes transcritas se desprende que la duracin de la jornada ordinaria de trabajo no puede sobrepasar el mximo de 48 (desde el son 45) horas semanales y que las horas de trabajo que excedan. Ordinario N 6848, de : De esta manera, la circunstancia de que el dependiente registre atrasos o inasistencias en una semana tendr incidencia directa en su posibilidad de ganar sobresueldo, toda vez que las horas extraordinarias se empezarn a contabilizar nicamente despus de que haya. Por su parte, constituye remuneracin variable todo estipendio que, de acuerdo al contrato de trabajo y respondiendo al concepto de remuneracin, implique la posibilidad de que el resultado mensual total sea desigual de un mes a otro. Remuneracion, descuentos, remuneracion, descuentos, consultas: Remuneracin, descuentos ltima modificacin:, remuneracion, descuentos. Hora ingreso, hORA salida. El hecho que un dependiente labore un domingo o festivo, estando eximido de laborar esos das por ser de descanso para l, no da por si solo el derecho a percibir horas extras, requirindose, como se ha sealado reiteradamente que se complete la jornada semanal.

El empleador slo puede descontar de las remuneraciones el tiempo no laborado por el dependiente si ste tiene un sueldo fijo pactado en el contrato, y si su remuneracin fuera mixta, esto es, sueldo ms remuneracin variable, el descuento procedera slo del sueldo convenido,. Para estos efectos consideraremos que el trabajador tiene una jornada semanal de 45 horas distribuidas de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas con 1 hora de colacin no imputable a la jornada, siendo su asistencia la siguiente: MES abril DE 2015 DA hora. Si bien la base descuento juguetes hipercor de clculo de la compensacin de las actividades desarrolladas en da festivo es la misma que para el clculo de las horas extras, no se debiera pagar dichos valores bajo el tem de horas extraordinarias o sobretiempo, sino que, darle. Contador Auditor Universidad Catlica del Norte Ex-Fiscalizador Direccin del Trabajo Ex-Mediador Direccin del Trabajo Relator de Cursos y Seminarios. Escrito por Sergio Arriagada en Nuestra legislacin laboral no establece la forma en la cual se debe llevar el registro control de asistencia en cuanto a la sumatoria semanal la determinacin del sobretiempo y el descuento de los atrasos en que pueda incurrir el dependiente. La Direccin del Trabajo, en relacin con este punto ha sealado: Ordinario N 2298/054, de fecha 17 de junio 2003: "Constituye jornada extraordinaria el trabajo realizado en da domingo cuando la respectiva jornada se encuentra distribuida de lunes a viernes o lunes a sbado,. Imagine se o funcionrio trabalhasse meia hora 0:30h, tomando como base o exemplo acima: Salario Mes: 1667,95, salario Hora: 1667,95/220 7,581, em 30 minutos quanto ele ganhar? En este caso solo son horas extras 1 hora y 10 minutos, es decir, lo que excedi de las 45 horas semanales pactadas.


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